logo Pensionsbox.com

Dai-ichi Life Hưng Nghiệp Hưu trí

Viết đánh giá
Tình trạng: Còn hàng
900.000₫

Ngày nay, ngoài chế độ lương thưởng, bảo hiểm nhân thọ luôn là sự lựa chọn hàng đầu của các doanh nghiệp khi tìm kiếm những chương trình phúc lợi cho nhân viên nhằm duy trì nguồn nhân lực gắn bó lâu dài với tổ chức.  

Hãy gọi Liên hệ (028)62776855

Nhân sự là nguồn tài sản vô giá của doanh nghiệp. Với định hướng phát triển kinh doanh bền vững, mỗi chủ doanh nghiệp đều mong muốn xây dựng và tăng cường lòng trung thành của nhân viên nhằm nâng cao hình ảnh doanh nghiệp và tạo lợi thế thu hút nhân tài trong môi trường kinh doanh đầy cạnh tranh như hiện nay. Xây dựng một môi trường làm việc lành mạnh, một chế độ lương bổng và phúc lợi hấp dẫn và dài hạn là chiến lược trọng tâm của nhiều doanh nghiệp. Chương trình phúc lợi dành cho nhân viên bằng một giải pháp bảo hiểm hưu trí bổ sung bên cạnh chương trình bảo hiểm xã hội hiện nay hiện đang là xu hướng hàng đầu của các doanh nghiệp.

Hưng Nghiệp Hưu Trí của Dai-ichi Life Việt Nam với thiết kế ưu việt cùng với chính sách ưu đãi thuế sẽ là giải pháp phúc lợi phù hợp nhất cho doanh nghiệp.

Quyền lợi sản phẩm

a) Giá trị mang lại

Đối với doanh nghiệp

  • Giải pháp hiệu quả tạo động lực gắn kết để nhân viên cống hiến nhiều hơn
  • Xây dựng một thương hiệu tuyển dụng tốt trên thị trường với chế độ phúc lợi đa dang
  • Đáp ứng được tất cả nhu cầu bảo vệ cũng như tiết kiệm
  • Được khấu trừ chi phí hợp lý và giảm thuế thu nhập doanh nghiệp

Đối với nhân viên

  • An tâm làm việc lâu dài với doanh nghiệp vì được công ty chăm lo phúc lợi cho tuổi về hưu
  • Được bảo vệ toàn diện trong suốt thời gian làm việc tại doanh nghiệp
  • Có thể chủ động đóng góp vào tài khoản bảo hiểm hưu trí của mình và hưởng chế độ ưu đãi thuế

b) Tích lũy quỹ hưu trí an toàn và hiệu quả

Trong suốt thời gian hợp đồng bảo hiểm, số phí bảo hiểm đã đóng vào sẽ được đầu tư vào quỹ hưu trí tự nguyện của Dai-ichi Life Việt Nam và được hưởng lãi hàng tháng từ kết quả đầu tư của Quỹ hưu trí tự nguyện này sau khi đã trừ Chi phí quản lý quỹ là 2%/ năm.

Trong mọi trường hợp, mức lãi suất tăng trưởng này luôn được đảm bảo mức tối thiểu là 5% trong 10 năm bảo hiểm đầu tiên của Tài khoản bảo hiểm hưu trí và 3% trong những năm Tài khoản bảo hiểm hưu trí tiếp theo.

Quỹ hưu trí tự nguyện của Dai-ichi Life Việt Nam sẽ chủ yếu đầu tư vào những kênh an toàn có thu nhập cố định như trái phiếu chính phủ, trái phiếu đô thị, trái phiếu doanh nghiệp, tiền gửi ngân hàng .... Bên cạnh đó, doanh nghiệp hoàn toàn yên tâm với sức mạnh tài chính, uy tín của Dai-ichi Life Việt Nam- một thương hiệu hàng đầu đến từ Nhật Bản, được sự hỗ trợ mạnh mẽ từ công ty mẹ Dai-ichi Life Nhật bản với kinh nghiệm hơn 100 năm trong thị trường bảo hiểm hưu trí nhóm và cá nhân tại Nhật Bản.

c) Quyền lợi hưu trí định kỳ

Khi đạt đến tuổi về hưu, nhân viên sẽ nhận được quyền lợi hưu trí định kỳ đều đặn trong vòng 15 năm, giúp tạo nguồn thu nhập bổ sung để duy trì chất lượng cuộc sống khi về hưu.

Gia tăng quyền lợi hưu trí với việc đóng phí thêm: Trong suốt thời gian tích lũy của hợp đồng, khi có những khoản thưởng đặc biệt thêm cho nhân viên hoặc nhân viên có khoản tiền nhàn rỗi, doanh nghiệp và nhân viên có thể chủ động đóng thêm vào hợp đồng bảo hiểm hưu trí vào bất cứ lúc nào để làm gia tăng quyền lợi hưu trí định kỳ trong tương lai.

Linh hoạt xây dựng kế hoạch đóng phí cho từng nhân viên: Tùy theo cấp bậc, thâm niên công tác, kết quả đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên và kết quả kinh doanh, doanh nghiệp có thể linh hoạt lập kế hoạch đóng phí cho từng tài khoản bảo hiểm hưu trí của từng nhân viên. Doanh nghiệp có thể đóng 100% phí bảo hiểm hoặc khuyến khích nhân viên cùng tham gia đóng góp theo tỷ lệ thỏa thuận

d) Bảo vệ toàn diện

Cung cấp sự bảo vệ cho nhân viên với quyền lợi tử vong, Thương tật toàn bộ và vĩnh viễn nếu không may có rủi ro xảy ra và đặc biệt là sự hỗ trợ kịp thời cho gia đình của nhân viên vượt qua giai đoạn khó khăn với quyền lợi Chu toàn Hậu sự

e) Quyền rút giá trị Tài khoản bảo hiểm hưu trí trong các trường hợp đặc biệt: Nhân viên sẽ nhận toàn bộ giá trị Tài khoản bảo hiểm hưu trí mà không khấu trừ bất cứ khoản chi phí nào khi:

  • Người được bảo hiểm bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên theo quy định của pháp luật hiện hành; hoặc  
  • Người được bảo hiểm bị chẩn đoán mắc bệnh hiểm nghèo theo quy định của pháp luật 

f) Tham gia thêm các sản phẩm bổ sung

Với một khoản phí hợp lý, trong thời hạn tích lũy, doanh nghiệp có thể lựa chọn tham gia thêm các sản phẩm bổ sung như sau:

  • Bảo hiểm Tai Nạn Toàn Diện Nâng Cao
  • Bảo hiểm Hỗ Trợ Chữa Trị Bệnh Nan Y
  • Bảo hiểm Hỗ Trợ Chi Phí Sinh Hoạt
  • Bảo hiểm Hỗ Trợ Đóng Phí
  • Bảo hiểm Bệnh Hiểm Nghèo
  • Bảo hiểm Tử Kỳ
  • Bảo hiểm Chăm Sóc Sức Khoẻ

Ai có thể tham gia

Tuổi bắt đầu nhận quyền lợi hưu trí định kỳ: 55 tuổi với Nữ, 60 tuổi với Nam.
Định kỳ nhận quyền lợi hưu trí định kỳ: hàng năm, 15 lần trong vòng 15 năm

 

Dai-ichi Life Việt Nam

Trực thuộc Dai-ichi Life Holdings Inc. và là thành viên của Tập đoàn Dai-ichi Life, công ty TNHH Bảo hiểm Nhân thọ Dai-ichi Việt Nam (Dai-ichi Life Việt Nam) được thành lập vào tháng 1/2007, và đây là thị trường nước ngoài đầu tiên mà Tập đoàn Dai-ichi Life có công ty BHNT sở hữu 100% vốn. 

Tập đoàn Dai-ichi Life

Là tiền thân của Tập đoàn Dai-ichi Life, Công ty Bảo hiểm Nhân thọ Tương hỗ Dai-ichi (Dai-ichi Mutual Life Insurance Company) được thành lập vào năm 1902 và là công ty bảo hiểm nhân thọ tương hỗ đầu tiên của Nhật Bản. Dai-ichi Mutual Life rời khỏi cơ cấu công ty tương hỗ, cổ phần hóa và niêm yết trên thị trường chứng khoán Tokyo vào năm 2010, và chuyển sang cơ cấu công ty cổ phần vào năm 2016 (Dai-ichi Life Holdings Inc.). 

Tập đoàn Dai-ichi Life sở hữu tổng giá trị tài sản 515 tỷ đô-la Mỹ, doanh thu phí bảo hiểm hơn 64 tỷ đô-la Mỹ (tính đến ngày 31/3/2019). Ngoài Việt Nam, tập đoàn Dai-ichi Life đã mở rộng hoạt động kinh doanh BHNT sang Ấn Độ, Thái Lan, Úc, Indonesia, Campuchia và Mỹ. Tập đoàn Dai-ichi Life đã mở Trụ sở Khu vực Châu Á Thái Bình Dương tại Singapore và Trụ sở Khu vực Bắc Mỹ tại New York. 

 

Manulife Việt Nam

Là thành viên của Manulife Financial, Manulife Việt Nam tự hào là doanh nghiệp bảo hiểm nhân thọ nước ngoài đầu tiên có mặt tại Việt Nam từ năm 1999 và sở hữu tòa nhà trụ sở riêng có với giá trị đầu tư hơn 10 triệu USD tại địa chỉ 75 Hoàng Văn Thái, P.Tân Phú, Quận 7, Tp.HCM. 

Với hơn 19 năm hoạt động tại Việt Nam, Manulife Việt Nam đã không ngừng phát triển xây dựng vững chắc uy tín trong thị trường. Năm 2018, Manulife được trao tặng 3 danh hiệu từ 3 tổ chức uy tín trong nước và quốc tế: "Công ty Bảo hiểm Nhân thọ Tốt nhất Việt Nam 2017"; "Dịch vụ Bảo hiểm Nhân thọ Tốt nhất 2017" và "Nơi Làm việc Tốt nhất ngành bảo hiểm 2017".

Manulife Financial

Tập đoàn Tài chính Manulife là tập đoàn hàng đầu thế giới trong việc cung cấp dịch vụ tài chính nhằm giúp người dân đưa ra quyết định dễ dàng và có cuộc sống vẹn toàn hơn. Trên các nước, tập đoàn phục vụ khách hàng dưới thương hiệu Manulife. Chỉ riêng tại Hoa Kỳ, tập đoàn hoạt động dưới thương hiệu John Hancock.

Tính đến cuối năm 2018, Manulife có hơn 34.000 nhân viên, hơn 82.000 tư vấn viên và hàng ngàn đối tác phân phối, phục vụ gần 28 triệu khách hàng. Tính đến 31/3/2019, tập đoàn quản lý khối tài sản lên đến hơn 1.100 tỷ đô-la Canada (849 tỷ đô-la Mỹ), và trong vòng 1 năm qua, Manulife đã chi trả 29,4 tỷ đô-la Canada cho khách hàng. Manulife chủ yếu hoạt động tại châu Á, Canada, Hoa Kỳ và đã tận tuỵ phục vụ khách hàng trong suốt hơn 100 năm qua.

popup

Số lượng:

Tổng tiền:

Giỏ hàng( Sản phẩm)

avatar
Xin chào
close nav